Stadtwerke Fürstenfeldbruck erweitern Geschäftsleitung

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Die neue Geschäftsleitung der Stadtwerke: Andrea Hintermeier, Volker Siegel, Dr. Michael Manhardt, Christian Wiegner, Andreas Wohlmann, Enno Steffens und Stilieani Bardelle

(vom 24.08.2016)

Neue Organisationsstruktur verbessert Wirtschaftlichkeit, Kommunikation und Motivation

Die Stadtwerke Fürstenfeldbruck haben ihre Organisationsstruktur optimiert und dabei die Führungsriege neu aufgestellt. Seit dem 1. August 2016 verantwortet eine siebenköpfige Geschäftsleitung die Geschicke des regionalen Energieversorgungsunternehmens.

„Die erweiterte Geschäftsleitung sichert uns viele Vorteile. Zunächst haben wir unsere Organisationsstruktur hinterfragt und schlankere Hierarchien geschaffen, um die Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen. Weiterhin profitieren wir von einer verbesserten Organisationstransparenz und organisatorischer Schlagkraft. Und nicht zuletzt versprechen wir uns eine erhöhte Effektivität, Effizienz, Wirtschaftlichkeit, Kundenorientierung und Motivation“, sagt Enno W. Steffens, Geschäftsführer der Stadtwerke Fürstenfeldbruck.

Zur Geschäftsleitung, zu der neben Steffens bislang auch Volker Siegel (Leitung Kaufmännischer Service) und Andreas Wohlmann (Leitung Vertrieb) angehörten, rückten vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem eigenen Haus auf. Stilieani Bardelle wurde zur Leiterin Shared Service berufen, Andrea Hintermeier hat die Leitung AmperOase übernommen, Dr. Michael Manhardt leitet den Bereich Stromnetze und Christian Wiegner den Bereich Erzeugung/Rohrnetze. Der bisherige technische Bereichsleiter, Franz Hochstatter, hat die Stadtwerke in Richtung Ruhestand verlassen.

Die neue Geschäftsleitung ist Teil der Optimierung der Organisationsstruktur der Stadtwerke Fürstenfeldbruck. Diese wurde gemeinsam von Geschäftsführung und Betriebsrat initiiert und in Zusammenarbeit mit einer Unternehmensberatung durchgeführt. Im Zuge dessen wurden über 150 Interviews mit den Mitarbeitern hinsichtlich Stellenbeschreibung, interner Prozesse und Zufriedenheit geführt und ausgewertet. Die Präsentation der Ergebnisse fand im Rahmen einer Mitarbeiterversammlung Ende Juli statt.

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